🕛 Poste en CDI en 32H ou 35H, à pourvoir dès que possible
📌 Lyon 6e

L’association Hespul cumule trente ans d’expérience dans le solaire photovoltaïque. Elle est spécialisée dans le développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique. Son objectif est de contribuer à la transition énergétique pour l’avènement d’une société sobre, efficace, respectueuse des équilibres écologiques et soucieuse d’équité et de bien-être.

OBJECTIFS DU POSTE
Contribuer activement au développement et au succès de deux projets portés par les services numériques de l’association Hespul. Plus généralement, apporter un soutien administratif aux actions et aux événements de la thématique « Énergie & Société » et à la vie de l’association dans son ensemble.

MISSIONS PRINCIPALES
– Pilotage de la commercialisation du projet Coutosuix (progiciel de gestion de projets destiné aux structures de l’économie sociale et solidaire)
– Assistance administrative du pôle Énergie & Société
– Gestion administrative du projet Mixeur (logiciel qui rassemble un CRM et des outils métier à destination des professionnel·les de la transition énergétique)
– Vous intégrerez une équipe soudée et passionnée, fermement résolue à contribuer à un avenir plus durable !

Envoyez CV et lettre de motivation à recrutement@hespul.org avant le 10 janvier 2026.

🕛 Poste en CDD 12 mois (avec évolution possible en CDI). Temps plein. A pourvoir dès que possible.
📌 La Tour de Salvagny (2 à 3 jours de télétravail par semaine)

Créée en 2001, l’association ARTHROPOLOGIA est une association naturaliste qui agit au quotidien pour le changement des pratiques et comportements en menant des actions concrètes en faveur de la biodiversité et des milieux naturels, en particulier des insectes (auxiliaires, pollinisateurs…) et de leurs relations avec les plantes.

Arthropologia recrute pour un CDD un•e chargé•e de déploiement EUPOMS – Suivi européen des pollinisateurs dans le cadre d’un surcroit d’activités.
Les missions proposées s’inscrivent dans le cadre d’un surcroit d’activités. Les actions seront menées dans le cadre de projets nationaux en partenariat avec l’OFB, le MNHN, RNF et le Ministère chargé de l’Environnement.

MISSIONS PRINCIPALES
Au sein d’une équipe de 25 salariés, sous la responsabilité de la directrice adjointe, en lien avec l’animation du Plan Régional pollinisateur et en lien avec le directeur scientifique, vos missions seront les suivantes :
– Animation d’un réseau national et régional de professionnels (30 %)
– Pilotage et mise en œuvre de projets (50 %)
– Accompagnement technique et vulgarisation scientifique (20 % )
Retrouvez les missions détaillées dans le descriptif de l’offre ci-dessous.

CONDITIONS
Salaire mensuel : 2300€ brut
35 h – 5 jours par semaine
CDD de 12 mois, évolution possible et souhaitable en CDI
Lieu de travail : La Tour de Salvagny / 2 à 3 jours de télétravail par semaine
Déplacements ponctuels à prévoir sur la Région et en France / Travail exceptionnel en soirée et week-end

Envoyez CV et lettre de motivation à par courriel avec l’objet « Chargé de déploiement EUPOMS » avant le 02/01/2026 à : recrutement@arthropologia.org
Entretiens prévus en présentiel du mardi 6 janvier au jeudi 8 janvier 2026.

🕛 Poste en CDD 12 mois (avec évolution possible en CDI). Temps partiel à définir
📌 La Tour de Salvagny

Créée en 2001, l’association ARTHROPOLOGIA est une association naturaliste qui agit au quotidien pour le changement des pratiques et comportements en menant des actions concrètes en faveur de la biodiversité et des milieux naturels, en particulier des insectes (auxiliaires, pollinisateurs…) et de leurs relations avec les plantes.

Arthropologia recrute pour un CDD un•e gestionnaire de ressources humaines, pour accompagner son équipe de 25 salaries et structurer une politique sociale.

MISSIONS PRINCIPALES
En collaboration avec la directrice et la coordinatrice administrative et financière, la•le gestionnaire des ressources humaines est gestionnaire du développement de la politique des ressources humaines pour assurer la croissance de l’effectif de l’association, la gestion administrative des ressources humaines, la politique sociale et d’animer la vie de l’équipe. Cela s’incarne autour des missions suivantes :
– Définir et piloter la politique RH
– Gestion administrative des ressources humaines (procédures administratives, entrée/sortie du personnel, gestion des paies…)
– Vie de l’équipe (conditions de travail, locaux, matériels,…)
Retrouvez les missions détaillées dans le descriptif de l’offre ci-dessous.

CONDITIONS
Temps partiel à définir (Salaire Temps plein entre 28K€ et 30K€ brut par an selon expérience)
Reprise de l’ancienneté
Prise en charge à 50 % de l’abonnement en transport en commun
Mutuelle employeur de base

Envoyez CV et lettre de motivation à par courriel avec l’objet « Candidature RH » avant le 02 janvier 2026 à : recrutement@arthropologia.org
Entretiens en présentiel prévus la semaine du 12 janvier 2026

🕛 Poste en CDD (remplacement congé maternité)
📌 La Tour de Salvagny

Créée en 2001, l’association ARTHROPOLOGIA est une association naturaliste qui agit au quotidien pour le changement des pratiques et comportements en menant des actions concrètes en faveur de la biodiversité et des milieux naturels, en particulier des insectes (auxiliaires, pollinisateurs…) et de leurs relations avec les plantes.

Arthropologia recrute pour un CDD un•e chargé•e de communication dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

MISSIONS PRINCIPALES
Intégré•e au pôle mobilisation citoyenne et rattaché hiérarchiquement à la coordinatrice mobilisation citoyenne grand public, le•la chargé•e de communication a un rôle central et collabore avec tous les pôles de l’association, il•elle encadre une alternante en communication.
– Missions éditoriales : concevoir et déployer les campagnes de communication, coordonner la production de la newsletter, la mise à jour du site internet, créer ou mettre à jour les outils de com de l’association
– Missions événementielles : participer à l’organisation des 25 ans d’Arthropologia, contribuer à la réussite des temps forts de l’association
Retrouvez les missions détaillées dans le descriptif de l’offre ci-dessous.

CONDITIONS
Salaire mensuel : 2300 €
Reprise de l’ancienneté / Prise en charge à 50 % de l’abonnement en transport en commun / Mutuelle employeur de base
Lieu de travail : La Tour de Salvagny / Disponibilité ponctuelle sur les événements (soirs, week-ends)

Envoyez CV et lettre de motivation à par courriel avec l’objet « Candidature Communication » avant le 02 janvier 2026 à : recrutement@arthropologia.org
Entretiens en présentiel prévus la semaine du 12 janvier 2026.

Stage – Chargé.e de mobilisation citoyenne et de sensibilisation aux énergies renouvelables

🕛 À partir de janvier 2026 pour une durée de 5 à 6 mois.
📌 Francheville, et possibilité de travailler certains jours depuis la Maison de l’Environnement, à Lyon 7

CoopaWatt regroupe une coopérative et une association qui comptent aujourd’hui 7 personnes. Depuis 2016, l’équipe accompagne les collectivités et les bénévoles de coopératives énergétiques citoyennes d’Auvergne-Rhône-Alpes et de Bourgogne-Franche-Comté dans le développement de leurs projets de production d’énergies renouvelables.
Depuis 2023, CoopaWatt porte le programme Energy Shakers qui s’adresse aux 18-30 ans de la région lyonnaise et de ses quartiers populaires : à travers différents formats, le programme vise à rendre la thématique de l’énergie accessible et passionnante comme moyen d’action concret (ciné débat, chantier participatif, écogestes…) contre le dérèglement climatique et les injustices sociales.

MISSIONS
Au sein de l’association CoopaWatt, vous prenez part à l’élaboration et la mise en œuvre du programme Energy Shakers et sa visibilité auprès des 18-30 ans de la Métropole lyonnaise. Ponctuellement, vous contribuez aussi aux campagnes de mobilisation citoyenne et à l’accompagnement de bénévoles de coopératives énergétiques citoyennes.

CONDITIONS
– Stage avec un démarrage idéalement à partir de janvier pour une durée de 5 à 6 mois.
– Poste basé à Francheville, dans le tiers-lieu les Grandes Voisines et possibilité de travailler certains jours depuis la Maison de l’Environnement, à Lyon 7.
– Travail occasionnel les soirs en semaine et ponctuellement les week-ends.
– Déplacements possibles dans la région selon les missions (toujours en binôme).
– Prise en charge légale à hauteur de 50% des frais de transport en commun. Forfait mobilité durable mis en place pour les trajets en covoiturage, vélo …
– Rémunération à hauteur de 865€ / mois

Envoyez votre candidature avant le 4 janvier 2026 (CV + lettre de motivation en PDF) à contact@coopawatt.fr

🕛 Janvier à Octobre (10 mois)
📌 Lyon et communes environnantes (De nombreux déplacements seront nécessaires et à prévoir)

Association d’agriculture collective en milieu urbain, La Bergerie Urbaine allie productions agricoles, gestion pastorale et animations pédagogiques sur le Grand Lyon. Grâce à une complémentarité entre gestion d’espaces naturels et pâturage itinérant, nous pouvons d’une part entretenir des espaces urbains de manière nourricière et écologique, et d’autre part aller à la rencontre des habitant.es pour sensibiliser aux enjeux agro-écologiques.

MISSIONS
Vous travaillerez principalement en lien avec les salariés, et plus particulièrement le tuteur du volontariat, ainsi que les bénévoles lors d’activités collectives. Les missions seront les suivantes :
– Participer aux animations de pâturages itinérants avec au moins 3 autres berger.es

– Accompagner les salariés dans la gestion agricole quotidienne de La Bergerie Urbaine

– Réaliser différentes tâches en lien avec les projets de l’association

– Participer à l’évènement annuel « La Petite Transhumance du Grand Lyon »

CONDITIONS
– Curiosité pour les pratiques agricoles
– Désir de travailler en lien avec les animaux
– Ponctualité
– Sens des responsabilités (travail avec du vivant)
– Sens de l’autonomie (déplacements fréquents, travail personnel, …)
– A l’aise en groupe et avec du public
– Le Permis B est un plus.

Envoyez CV et lettre de motivation à contact@labergerieurbaine.fr avant le 15 Décembre 2025. Début de service civique souhaitée au 12 Janvier 2026.